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职场也好,生活中的日常也好。只要出门的那刻。各种形形色色的人,各种事情。只有你想不到,没有人家做不到。而职场更是如此。学校会有老师辅助你学习。有同学帮助你。而社会上,职场上不会。因为同事不是同学。更不是老师。从某种角度来说。同事仅仅是一起工作的人。仅此而已。从本质上来说。索取对于同事的角色来说,不合适。因为没人有责任或者义务帮忙。除非是大是大非的事情。很多事情从本质来说。是等价交换。或者支付帮助。不论是你找人,还是人找你。心里肯定算了人情的。所以需要支付一定的代价。来获取帮助。所以。职场的帮助是有代价的。所以需要学会拒绝。
甲同事跟乙同事在广告公司上班。然后乙同事因为能力比较出色所以在上司面前表现自己的能干。然后工作下来后。又由于工作量大了,超过自己的能力了。所以又感觉到困难了。毕竟事情一多,但时间和精力并没有多。而且没人辅助自己。而甲同事跟乙同事,又是一个桌子办公组的。所以乙同事扛不住的时候,就把事情推给甲同事做。甲同事碍于情面,以及同组的角色,所以乙同事给的工作基本都完成了。不过由于多做了很多不属于自己的工作,所以自己的工作效果肯定下滑了。而且精神也没以前好了。老板多次注意了甲同事,并多次友好的提醒,但甲同事碍于各种原因,有苦难说。不久后乙同事,因为一人做了很多事情,慢慢得到了老板的赏识,所以升职了。而甲同事想到以前帮了乙同事那么多,也在工作中请求乙同事的帮助。但乙同事再也不是像以前一样,答应请求。反而支支吾吾。理由多。甲同事一瞬间就反应过来了,自己帮人家白打工了。
老板给的工资是自己做事的钱。做事多了,肯定时间一久工资上涨,乙同事为了涨工资肯定需要有人帮助。所以想到利用甲同事。甲同事不懂拒绝,一直帮人家免费做,乙同事当然不会说了。职场上没有谁需要帮谁的义务。就算帮了,在人家的提醒下也需要支付代价。而甲同事没有提醒,所以乙同事自然占便宜了,利用甲同事来提升自己的工作效率,达到升职的结果。而甲同事,由于太好了。一个老好人。对乙同事的麻烦事不停的接手,以为乙同事升职了,会帮自己。但甲同事没想到,乙同事既然升职了,自然不跟自己在一个阶层了,所以请不动了。而且以前的工作,由于自己没有胆量拒绝,也没有行动提示乙同事。所以自然吃亏了,明明自己做的事,乙同事好处占尽。在职场上,人家帮了你,提示了你,哪怕一瓶水,你也得回请。何况是直接承担
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