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小刘因为给货车拉了张布,保护了货物的完整,然后李老板心里一舒服,因为货物没有损坏,而且还发现了个宝,所以就提拔了小刘。首先是你先创造价值,然后人家根据你的价值来分配你的收益。除非你是老板,给员工开工资,不然到哪都一样。能当老板的都有两把刷子,不然厂子早倒闭了。换个地方,老板一样精明。因为涉及的是自己的切身利益。
在旁人看来,老板的货与自己有何关系,就算坏了,也不是自己导致的,所以就不会为老板考虑。何必平时被老板剥削了,早就心里不平衡了,不能明着来坏老板的事情,因为意外情况而导致的灾难总不能怪自己吧,所以从根本上抵制着老板。只要情绪上抵制着老板,必定会带着情绪工作。站在老板的对立面,很难做出成绩,更难提拔。每个老板都希望自己的员工能干,能带来更大的效益。
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